伍心动态| 厦门温馨家园养老中心爱心基金温暖了员工的心

栏目:分院动态 发布时间:2021-09-02
分享到:
厦门温馨家园养老中心安心基金温暖员工的心

     2021年8月28日晚,在厦门温馨家园养老中心员工大会上,全体员工一致表决通过了《关爱员工基金管理制度》,自9月起正式启动实施。


     关爱员工基金宗旨

      弘扬“一人有难大家帮”的互助友爱精神,坚持“基金专用、量入为出、重点帮扶、自主管理、民主理财”的原则,持之以恒为困难员工送温暖。
   关爱员工基金资金来源

1、管理员工带头自愿捐款;

2、员工自筹:普通员工5元/月;护理长及主管级人员10元/月,各部门负责人及以上20元/月;月度工资核算中统一扣款,直接划拨进入基金;

3、养老院从适老化销售提成部分直接拨入基金;

4、社会团体和其他爱心人士捐款;

5、通过其它形式获得的资金来源。
关爱员工基金的资助对象

1、本院员工发生重大疾病或伤亡的;

2、本院员工喜事(结婚、生育)祝贺、丧事(直系亲属去世)抚恤;

3、本院员工家庭遭遇重大灾害或意外事故导致生活困难的;

4、本院员工在工作中受到重大委屈需要安慰的。

关爱员工基金的管理和运作
1、基金的收支单独设帐,专款专用。


2、基金秘书长负责基金的宣传、筹集、使用审核审批管理等工作。


3、基金出纳负责基金费用开支及公示管理,基金收支做到公开透明,每季度将收支结存和享受资助员工情况进行公示,公示时间不少于一周,充分接受全体员工的监督。


4、基金会的所有基金必须全部用于符合标准的帮助对象,任何部门及个人无权挪用及侵占。


5、如发现员工在申请救助过程中弄虚作假的,除退回全部捐助款以外,该员工三年内将不得享受关爱基金的任何捐助。
关爱员工基金捐助程序

 各期各部门知悉员工困难状况后,填写《爱心基金捐助申请表》,经部门负责人、基金秘书长、行政副院长审核、院长审批后,到财务部领取捐助金费用,由秘书长及员工所在部门负责人安排慰问。




  谈及关爱员工基金,来自河南新县的护理员聂萍深有感触地说:“关爱员工基金就是好,一人有困难,大家来帮助,我小妹生病住院期间,蓝院长、魏副院长都去医院看望,让我们外来员工真正感受到大家庭温暖!”

      厦门温馨家园养老中心行政副院长肖紧跟说:“我们这次倡导成立关爱员工基金,弘扬“一人有难大家帮”的互助友爱精神,是落实如何“选人育人用人留人”的举措之一,拴心留人,有利于增强员工对养老院的归属感和凝聚力!

     厦门温馨家园养老中心院长蓝丽琴则认为:关爱员工基金解决了“有心无力”的问题,体现了员工之间互帮互助的团队文化。只有稳定和快乐的员工团队,才能保证服务提升,才有稳定和快乐的长者!